INFOSESSIE: Jobdagen, rekrutering & onboarding - Kortrijk

Goede medewerkers vinden in de bouw is niet vanzelfsprekend. Vacatures raken moeilijk ingevuld en ook nieuwe medewerkers aan boord houden vraagt de nodige aandacht. Hoe zorg je ervoor dat jouw vacature opvalt, de juiste kandidaten bereikt en nieuwe medewerkers zich meteen thuis voelen?

Tijdens deze praktische en inspirerende infosessie ontdek je hoe je vandaag sterker kan inzetten op aanwerving. We bekijken wat een vacature aantrekkelijk maakt, via welke kanalen je potentiële kandidaten bereikt en welke aanpak werkt in een krappe arbeidsmarkt.

Daarnaast staan we stil bij onboarding: de eerste weken maken het verschil. Want een nieuwe medewerker vinden is één ding, ervoor zorgen dat die zich goed voelt, gemotiveerd blijft en deel wordt van je team is minstens even belangrijk.

Je krijgt concrete tips, herkenbare voorbeelden en praktische inzichten waarmee je zelf aan de slag kan. Er is ook ruimte voor vragen en uitwisseling van ervaringen.

Spreker: Expert van Accent Jobs

Programma

De arbeidsmarkt in de bouw vandaag: wat zien wij op het terrein?

• Welke uitdagingen en evoluties zien we vandaag op de arbeidsmarkt in de bouw?
• Wat betekenen deze ontwikkelingen concreet voor jouw zoektocht naar nieuwe medewerkers?

Vacatures die werken: do's en don'ts

• Hoe stel je een aantrekkelijke vacature op die de juiste kandidaten aanspreekt?
• Welke voorbeelden tonen wat werkt en welke valkuilen vermijd je beter?

Kandidaten bereiken: de juiste kanalen en aanpak

• Via welke kanalen bereik je potentiële medewerkers?
• Hoe pak je jouw zoektocht gericht aan om de juiste kandidaten te vinden?

Onboarding: de eerste weken maken het verschil

• Hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen en vlot aan de slag gaan?
• Welke acties helpen om nieuwe medewerkers te motiveren en duurzaam aan boord te houden?

Vraag en antwoord

• Stel je vragen en wissel ervaringen uit over de uitdagingen rond aanwerving in de bouw.