Basisopleiding sociale wetgeving: Alle modules

Krijg je regelmatig vragen van werknemers over sociaal-juridische wetgeving? Ben je nieuw op de personeelsdienst of heb je regelmatig contact met een sociaal secretariaat? Dan is het zeer belangrijk dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de sociale wetgeving in België.

In 4 sessies laten wij jou kennis maken met de sociaal-juridische reglementering, van aanwerving tot ontslag.

• De aanwerving en het sluiten van de arbeidsovereenkomst
• Verloning en de arbeidsduur
• Schorsing van de arbeidsovereenkomst
• Einde van de arbeidsovereenkomst

Programma 

De aanwerving en het sluiten van de arbeidsovereenkomst
 

• Inleiding: 
  • Hiërarchie van de rechtsbronnen
  • Het paritair comité
• Formaliteiten bij aanwerving:
  • Precontractuele fase
    • Aandachtspunten tijdens de sollicitatieprocedure
    • Onthaal en begeleiding
  • Verplichte formaliteiten van de werkgever bij een aanwerving
  • Het arbeidsreglement
• De arbeidsovereenkomst
  • Definitie
  • Wie kan een arbeidsovereenkomst afsluiten?
  • Taalgebruik
  • Types van arbeidsovereenkomsten
  • Specifieke bedingen in arbeidsovereenkomsten
• Aansprakelijkheid en verplichtingen van de werkgever en de werknemer

Verloning en arbeidsduur
 

• Arbeidsduur in de arbeidswet
  • Toepassingsgebied
  • Begrip arbeidsduur 
  • Dag- en weekgrens
  • Uurroosters en arbeidsreglement
  • Berekening van de arbeidsduur
  • Overwerk en overloon
  • Interne grens
  • Toekenning van inhaalrust
  • Zondagwerk
  • Werken op feestdagen
  • Nachtarbeid
  • Deeltijdse arbeid en bijkomend uren
• Het loon:
  • Begrip loon
  • Betaling van het loon
  • Van bruto naar netto
  • Samenstelling van het loon
  • Enkele alternatieve verloningsvormen

Schorsing van de arbeidsovereenkomst
 

• Begrip
• Recht op loon?
• Kort verzuim (Klein verlet)
• Verlof om dwingende redenen
• Zorgverlof
• Samenloop van schorsingen
• Arbeidsongeschiktheid
• Arbeidsongeval en beroepsziekte
• Moederschapsrust
• Geboorteverlof
• Ouderschapsverlof
• Tijdskrediet en landingsbanen
• Jaarlijkse vakantie
• Feestdagen

Einde van de arbeidsovereenkomst
 

• Algemene wijzen van beëindiging
• Beëindiging door onderling akkoord
• Ontbindende voorwaarde
• Einde contract bepaalde duur/bepaald werk
• Beëindiging met opzeggingstermijn
• Verbreking van de arbeidsovereenkomst
• Motivering van ontslag
• Sollicitatieverlof
• Ontbinding wegens medische overmacht
• Outplacement
• Ontslag om dringende redenen
• Ontslagbescherming
• Formaliteiten bij uitdiensttreding